« Ярмарок безславності   |   Кримінальне переслідування боржників »


Статті - Ставка на особу Навчання колекторів - справа рук самих колекторів Економічні реалії ставлять перед бізнесом, пов′язаним із збором боргів, нові завдання. Прогнози експертів невтішні. Вони переконані, що 2009 рік стане переломним для ринку.
Виживуть тільки сильні колектори, тому на передній план виходять питання раціональності стратегій, і не в останню чергу - проблеми набору і навчання персоналу, формування ефективної команди.

КАДРИ НА «ВХІД» І «ВИХІД»

«Не всі компанії справилися з наслідками кризи, і деяким з них довелося почати звільнення співробітників», - коментує ситуацію на ринку послуг із збору боргів генеральний директор колекторної компанії «ЕОС» Маріуш Клоська.
Статті - Ставка на особу Навчання колекторів - справа рук самих колекторів lex-ukraine.com.ua При цьому об’єми роботи, а значить, і навантаження на кожний із співробітників вже помітно зросли: у кризові місяці банки стали віддавати колекторам на обробку значно більше боргових портфелів, чим раніше. Учасники ринку розповідають про зростання активності клієнтів на 40%, 50% і навіть 100%. На ринку упевнені, що банки вимагатимуть свої борги все активніше.
Крім того, вони почнуть використовувати нові схеми взаємодії з колекторними компаніями, адже об’єм простроченої заборгованості буде рости на тлі зниження об’ємів кредитування і падіння рівня доходів. А значить, від співробітників боргових агентств чекають дива - особистого і командного.

Питання про те, чи є проблеми з персоналом у від до ладу узятих компаніях, керівники колекторних агентств коментують по-різному. Але майже скрізь відзначають, що набір і підбір кадрів ведеться практично не переривчасто. «В даний час яких-небудь помітних кадрових проблем ми не відчуваємо, - повідомив Сергій Рахманін, генеральний директор компанії «Русбізнесактів».


Tags: , , , , , ,

Статті


Схожі записи